UBO Agency
Gerichte groeistrategie voor de toekomst
Gerichte groeistrategie voor de toekomst
Strategie
UBO Agency gelooft in growing business together. Het is een full-service marketingbureau gevestigd in Nederland, gespecialiseerd in het helpen van bedrijven bij het opbouwen van merken, het genereren van leads, het vinden van talent en het maximaliseren van digitale kracht.
De uitdaging
UBO agency stond voor de uitdaging om een strategie te creëren die breder leeft dan alleen de input vanuit de eigenaren die de lijnen uitzetten. Daarnaast moest het MT de strategie implementeren en bewaken terwijl de dagelijkse executie vaak de focus op het grotere plaatje verloor. Daarnaast werd er gezocht naar een structuur die past bij de volgende fase van UBO en een strategie waarbij er ownership op meerdere lagen binnen de organisatie leeft.
De oplossing
In de samenwerking is gebouwd aan een strategie die van de hele organisatie is terwijl een organisatie structuur is ontwikkeld die aansluit op de strategie van het bedrijf. Daarnaast is geholpen in de uitrol van een werkwijze die past bij UBO.
Het resultaat
Een structuur die past bij de volgende fase van UBO en een strategie waarbij er ownership op meerdere lagen binnen de organisatie leeft.
Heel UBO is onderdeel van het vormen, bewaken en uitvoeren van de strategie. Hierin is er gedeelde verantwoordelijkheid voor het waarmaken van onze ambitie op een manier die ons past.
Een werkwijze die past bij ons als organisatie, waardoor strategie blijft leven en aandacht krijgt.
“Een werkwijze die past bij ons als organisatie, waardoor strategie blijft leven en aandacht krijgt.”
Vincent van Kruisbergen | Commercieel directeur
Leiderschap
De uitdaging
Het UBO team had een gebrek aan inzicht in profielen en ontwikkelpunten, gebrek aan kennis en ervaring op dit gebied om leiderschap naar een volgend niveau te tillen en een gebrek aan structuur in begeleiding voor MT leden en Teamleiders. Ook was er op sommige vlakken tunnelvisie vanuit eigen organisatie.
De oplossing
Stratego Development heeft bij verschillende leiders een Leiderschapsscan uitgevoerd en vervolgens begeleiding gegeven aan het nieuwe MT om hen klaar te maken voor het op eigen kracht managen van UBO waar rekening gehouden wordt met de verschillende stakeholders (organisatie, eigenaren en het nieuwe MT).
Het resultaat
Dit deel van de samenwerking heeft inzicht gegeven in de sterktes en valkuilen van de individuele leden van het MT als basis voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast is er een werkwijze ontwikkeld om per persoon actief aan de slag te gaan met ontwikkeling op een manier die past bij de individuen.
Uiteindelijk heeft dit gezorgd voor een open blik op leiderschap met een manier van begeleiding en ontwikkeling die past bij de individuen waardoor mensen meer in hun kracht zijn komen te staan en maximaal van waarde zijn voor UBO zonder hun eigen ontwikkeling hierin te verliezen.
Afspraak inplannen?
Benieuwd hoe wij jou verder kunnen helpen groeien op het gebied van strategie? Plan een kennismakingsgesprek!
